劳动纠纷
公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资
公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资 公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-02-17 21:32
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-02-17 21:32
已有1位律师回答了该问题
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不合法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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