员工到法定退休年龄未交满15年办不了退休工资用人单位是否应该

员工到法定退休年龄未交满15年办不了退休工资用人单位是否应该支付补偿金呢？

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提问人：ask20170219s5o
提问时间：2017-02-19

用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员

用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？

mdj668 已解决 2013-07-28 回复(7)

已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作，并继续购买社保

女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。

青冬瓜已过期 2015-06-05 回复(2)

辞职到期，用人单位是否应该一次性结清员工工资

ask20160117pmy 已过期 2016-01-17 回复(2)

用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作,去年离开单位,最终是否有

父亲42年出生,在建筑公司工作20多年,建筑公司原为乡办集体企业,后改制拍卖,但单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后仍在该单位继续工作,年事已高,去年与单位协商离开单位,单位至今仍欠应付工资,父亲现身患重病,原工作单位知道仍未给付所欠工资,现准备起诉追讨工资,请问我父亲这种情况,单位最终是否应付补偿金

MXZHY 已过期 2016-05-08 回复(2)

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？

ask20160826un9 已过期 2016-08-26 回复(6)

用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要

用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要在告知书上明确何事何由仃发工资？

ask20161016unv 已过期 2016-10-16 回复(1)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

心愿已过期 2016-10-29 回复(2)

员工自离用人单位是否要发上个月工资

ask201701029z2 已过期 2017-01-02 回复(1)

员工自离用人单位是否要发上个月工资

ask201701029z2 已过期 2017-01-02 回复(1)

您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节

您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节

ask20170214hrg 已关闭 2017-02-14 回复(0)