某母婴店店长要求员工每天必须找5个新顾客开会员卡，开不够就要推迟下班时间
某母婴店店长要求员工每天必须找5个新顾客开会员卡，开不够就要推迟下班时间，少一个就迟一个小时下班或者扣钱罚款。而且每天下班后就组织员工开会，令下班时间推迟一小时以上。以上两种行为可以向劳动局投诉吗？？？
我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加
我在天津，我想咨询下，在歇班或者下班时间，单位随意添加会议，并要求员工必须参加，不到者进行罚款惩治，请问这样合法么，能具体说下法律如何规定的么？谢谢！
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，直到完成产量为止，这是合法的吗
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗
公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时
公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？
我是提前15天，月初递交的辞职申请，老板也同意15号上晚班就可以离职，但是本来是15号发工资，推迟至16号结算，老板要求只能结算一部分工资，我该怎么维护自己的利益？？？
下班后，学校强行要求我去跳舞，说每周一和周三晚上6:30至7:30是晚办公时间，必须听从安排
下班后，学校强行要求我去跳舞，说每周一和周三晚上6:30至7:30是晚办公时间，必须听从安排。
我在一家国企工作，公司领导强制性要求我们每天晚上必须来无偿加班，星期天除外，每晚至少加班到9点半，我们该如何维护我们的合法权益，我现在该找到些什么有利证据，然后准备辞职打官司
超市没有明文规定不让员工使用会员卡给顾客打折，员工给顾客打折以后超市店长经理以退工装名义框我回去
超市没有明文规定不让员工使用会员卡给顾客打折，员工给顾客打折以后超市店长经理以退工装名义框我回去，吓唬我并扣留我，说不把打折的差价补齐不让走，我也不懂法律，只能把钱交了，还没有跟她们要转账证据，只有转账截图，工资也扣留了半个月的，未曾发放，还在店里贴通告，开会，毁坏名声，侵犯我的名誉权，造成影响，去
晚上好，陈律师，像在工厂里上班，员工到下班时间了，但拉长要求员工做够目标才能下班
晚上好，陈律师，像在工厂里上班，员工到下班时间了，但拉长要求员工做够目标才能下班，合理吗？
欧亚超市站前店主任要求员工内购，而且每天必须买一单，是何道理
欧亚超市站前店主任要求员工内购，而且每天必须买一单，是何道理，员工每月的一千多元工资是不是被无理剥削
