我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内

我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内，那么这周期内的，国定假日的加班工资就不予支付，请问这样合法吗

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提问人：ask20170218y90
提问时间：2017-02-18

我想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报告，我没有办理。我走前跟我们领导说了，后来公司几个副总跟老总也知道我要走想留我。因为受不了公司的现状，所以毅然决然的走了。可是6月24号发工资没有给我发。现在我5月份一整月的考勤就作废了。问公司公司说不给发

1466777762 已过期 2016-06-24 回复(3)

乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明

你好，我6月21号从上海一家外贸公司正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。我离职的具体情况是这样：合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是

liaojiefalv 已关闭 2016-07-05 回复(0)

离职提前一个月上交公司结算工资扣80O元中介费和30O元衣服

离职提前一个月上交公司结算工资扣80O元中介费和30O元衣服被子合法吗

ask2016072026k 已过期 2016-07-20 回复(5)

我们公司24号到25号为一个月周期，每月10号结工资我6月2号辞工而且已批

我们公司24号到25号为一个月周期，每月10号结工资我6月2号辞工而且已批，五月份工资对的，到六月份不算正常休息只上了五天班只发了380正常吗？公司说是按照基本工资来

ask20160810b8j 已关闭 2016-08-10 回复(0)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决