在单位工作十多年，单位一直未给缴纳五险一金，是不是可以要求单位补缴工作期间的五险一金？
是行政事业单位，未签订什么合同，
我与单位签订了三年的合同。可是领导少给我交17个月的保险。后来领导答应以现金形式把落的那部分的给我补上。但后来单位换领导了，新领导说不给我落的那17个月的保险了，因为她支付不起。她让我找以前的领导要，可是以前的领导根本就找不到了。请问她这样做合法吗？我的这17个月的保险费要的回来吗？我应该和谁去追讨呢？
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
你好我是一名外来农业户口2010年5月份来上海工作，现在公司说开始给我按规定缴纳社保，我要求之前没缴纳的给补上，但公司说11年的可以补但10年的属于综合保险没有社保，请问是这样吗， 还有就是我现在月薪3500没有个人所得税的，这样我个人每月要缴纳多少公司要缴纳多少，谢谢
我们单位现在在梅江区，下个月我们单位就要搬迁到梅州畲江工业园，可是距离太远，上班时间也变长等诸多原因，不想去。我们签的合同写的地点是梅州市，可我看给新员工合同时，写的是梅州市区域。知道自己辞职是绝对没有补偿的，所以想问下，单位这样搬迁，怎样才可以拿到补偿金？
律师们好 我公司有个员工在4月28号入职 员工的社保我们从5月份给他缴纳 员工要求给他补4月份的保险 我们要求不给员工上？ 这样合理吗 如果仲裁怎么处理 ？
为维护公司制度的严肃性和执行力，根据xxx有限公司的相关管理制度，我项目部严格执行公司的相关规定，采用保密工资问责制。所有职员严禁相互之间打听别人的工资金额或主动告诉别人你的工资金额。如有违反，一经查实，将处以500元每人次的罚款，重者辞退处理。并请大家相互转告。特此通知 请问上述通告是否合法合理？
您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，
关于劳动合同不续签问题和工作7年膝盖病情不轻单位不给办医疗期问题
本人于2005年8月1号进入天津一汽丰田工作 现今2012年8月马上合同到期，单位不和本人续签合同，因本人于今年3月份 腿部膝盖受伤，经医院诊断右腿膝盖滑囊炎，半月板撕裂二级，韧带损伤二度！这些是在天津骨科医院照的核磁报告结果，本人去单位申请医疗期需要治疗一段时间，可是单位医务室不给本人办理医疗期，说我这个病情不
