公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资

公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时，说这是企业文化，也没有加班工资，请问这算违法吗？应该怎么办？

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资

我们公司国家规定加班给员工3倍工资可是公司没有给员工3倍工资我可以去劳动局告公司吗

公司规定是8小时上班，部门领导私自给员工多加一小时，不算加班

公司规定是8小时上班，部门领导私自给员工多加一小时，不算加班。还有公司领导可以理由不清楚他生气了就可以罚钱吗？经常辱骂员工

你好，我想问一下员工在试用期期间干了15天，公司规定没有工资

你好，我想问一下员工在试用期期间干了15天，公司规定没有工资，员工总是要应该给吗

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖