我在宜春一家加工私营企业上班，这家公司今年才开四个多月，我是三月十七号开始上的班，没有签合同，进公司上班什么证件也不要，计件的，就是刚进公司的十天就以双倍工资计件，可是每天上下班都得打卡，一切福利都没有，到公司吃饭就一月扣两百，不管吃没吃一个月，如果没在公司吃住就补50元，现在由于没事做了，很多同事就要求离职，前面进公司的时候主管就说辞职一个月就可以，现在他就说要做三个月才能辞职，辞职后一个月才能走，不能就扣除刚进公司的十天那个双倍，现在我辞职了我该怎么办？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
以病假期间不给工资为由辞职，并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么？
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司
试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司
没有签劳动合同，工作了5个月后提前10天辞职，公司说要焊接好猜可以走人要我在上2个周的班才发工资，我可以直接走人嘛？，
试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
我12月1号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号了，但因在工作中操作不当，而导致给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望能给点宝
试用期未签合同，试用期满后的第5天提出辞职，试用期结束后该公司也未要求和签合同，我的工资一直未得，请
各位律师你好! 我在某房地产公司项目部从（2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）2011年10月16日-2011年11月18日工作了34天，19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问我交接工作的人
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
