公司放假期间加班了，当天工资按三倍算包含了日工资吗？
试用期间，在未通知的情况下被公司辞退，工资是否当天结清？还是
试用期间，在未通知的情况下被公司辞退，工资是否当天结清？还是按公司规定的发放工资时间结清？比如6月28日当天临下班前，人事部通知第二天不用上班，工资要在7月10日发放，这样合理吗？有在签劳动合同情况下
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间，孕妇有什么福利
因公司原因放假，结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假，这
因公司原因放假，结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假，这符合法律规定么
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费，这合理吗？我该怎么办
我的工资是计件工资，2016杭州峰会期间，公司不给放假，也不让开机（赚钱）
我的工资是计件工资，2016杭州峰会期间，公司不给放假，也不让开机（赚钱）。也没有明确说来上班，有补贴之类的。所以我没有请假，就直接两天没去上班。现在公司对我做出了旷工处罚，两天，扣六天工资。我当月工资是6602.8元。扣了我1784.67元。请问这是否合理，如果不合理，我又该怎么解决？
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
你好，请问一下，在公司请假一天。当天的工资没有。还要用加班费来补
你好，请问一下，在公司请假一天。当天的工资没有。还要用加班费来补，这合法吗
公司突然间通知因业务模式调整，须全体放假，那放假期间工资怎么算呢？如果无限期放下去
公司突然间通知因业务模式调整，须全体放假，那放假期间工资怎么算呢？如果无限期放下去，突然关闭了，劳动手册，社保公积金怎么处理？怎么维权呢？
