工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。

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提问人：cm1314
提问时间：2012-06-13

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ztldm 已过期 2011-08-04 回复(1)

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宝贝空间已过期 2011-08-09 回复(3)

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44855657 已过期 2011-09-15 回复(5)

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44855657 已过期 2011-09-15 回复(10)

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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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猫咪yy2012 已过期 2012-01-07 回复(3)

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KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

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516692642 已解决 2012-03-13 回复(3)

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

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您好，我的社保不是在现在工作的单位交的，由于某些原因不愿意转到我现在工作的单位，工作一年多，现工作单位也没有给我社保补贴，前几天去请产假被告知我产假这段时间没得工资发，必须去交社保的地方申请生育津贴，但是我跟那公司不存在劳动关系，只是朋友代买的。请问我公司这样做合法吗？我要怎么维权？

gongyuanli 已过期 2012-06-12 回复(1)