我是2012年4月20号提前一个月给该企业提交辞职书的,5月20号到期。可是该企业告知本人,本人的两个月工资要按那些未辞职人员的发放工资时间一样发放,就是说要到6月份6.7号才给本人发放4月份工资,5月份工资要到7月份才给本人发放。到了今个月他们在职人员10号发放工资,可是,本人的工资他们还没发放给本人。到了今天13号该企业才给本人发放工资。我就想问问,辞职了,该企业是否可以这样给那些辞职人员发放工资?
2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今,这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的,开始是由一个怀孕的旧员工教我做,她3月26日请了产假生小孩,部门经理以我还没有接手所有工作为由,没给我发过学习期间的工资,平时还要加班工作,调到别的地方做车费没有补贴,4月20日才收到了仅一个月的工资,一直没有签过劳动合
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累,且已答应调薪却单方面中止,未按协议方法工资。辞职理由的意思是:调整了岗位相对该岗位的薪资,工资低了。
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
如果提出辞职,接下来可以不可以不去工作,工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
公司只是明文规定提前一个月说辞职,但从未签订劳动合同,短时间内离职,请问这十几天的工资可以要回来吗?
公司只是明文规定提前一个月说辞职,但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右,工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职,短时间内离职,请问这十几天的工资可以要回来吗?如果老板不给怎么办?本人在广州。
在同仁堂实习一个月,因为身体不适,辞职了,那么可以拿到那月的工资吗?
有去和该公司的领导协商,领导说要写辞职报告,也照做了!领导说过两天就打钱到工资卡上,可是等了一个星期还没有动静!进入该公司是实习生的身份,也没有签合同!如果他们一直不发工资给我,我怎么样做才能拿回我应该得到的工资呢?
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
没有签订劳动合同 辞职 公司扣了一个多月的工资不发 是否能要回
在公司工作了将近一年的时间,因有事突然辞职,公司有一个多月的工资未发,理由是:公司有制度,突然辞职不给发工资,我想问,这钱我能要回来吗,公司的制度合理吗