一月份有员工在我司上班，从1号上到21号，21号离职，除却周六周天共计15个工作日，公司只发放了这实际上班的15个工作日发放的工资！但是公司正好21号开始放假，员工说应当也将一月后九天的工资一并发放，因为是公司放假，所以员工也应该享受后九天的带薪假期，请问，公司应该发放一月后面九天的工资么？
我休完产假，公司收到社保局发放的生育保险费，我已领取。产假期间公司给我发了工资。公司说生育保险费要在以后工资中全部扣除。请问这样是否合法。产假期间工资10000余元，而保险费有20900余元
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
您好，员工本月利用公司渠道赚取私人钱财，金额几百块。公司是否可以不发放其上月工资
您好，员工本月利用公司渠道赚取私人钱财，金额几百块。公司是否可以不发放其上月工资。
不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？
我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。
律师你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补
在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？
在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。
我刚到一个公司上班才三周，就检查出来 有肺结核，公司暂缓发放我本月工资是否合理？
我刚到一个公司上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核，有传染性， 因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也住宿舍， 而且我的工作会接触到孩子。 我现在已经住院治疗的，需要很多费用，到了发工资的时候，人事说你的这个情况： 1、暂缓发放工资，公司要确保没有人因为
