用人单位（部队医院）是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准
用人单位（部队医院）是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准，并对不合格人员进行解聘处理？是否违法？谢谢？
单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！
请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求
请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？
请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险
请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？
