全职员工，想辞职，需要提前一个月提出申请吗

去年7月份入职，11月份转正，现在想辞职，需要提前一个月提出申请吗？如果提前半个月提出申请，会不会影响季度奖金和工资的发放呢？

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提问人：灿烂星辰
提问时间：2017-02-14

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情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？

drunkard 已过期 2012-05-28 回复(1)

陈律师你好！请问国家标准员工试用期过辞职需要提前一个月申请吗？

ask2015070106b 已过期 2015-07-01 回复(1)

劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！是否可以以

sunway0112 已关闭 2015-07-30 回复(0)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

合同里写的合同没到期付违约金两个月工资，但是前面又说辞职需要提前一个月打书面申请，我提前打申请算违约吗？

ask20161229lrs 已过期 2016-12-29 回复(5)

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，

ask20170107m0m 已关闭 2017-01-07 回复(0)

ask20170114t2u 已过期 2017-01-14 回复(6)

员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？

ask20170123unp 已过期 2017-01-23 回复(1)

因为个人原因过完年后需要辞职，主管那边说辞职要提前一个月申请，如果不按程序走的话，自动离职是没有工资发的，那我上个月压的工资还能要回来嘛

ask20170205a1o 已过期 2017-02-05 回复(1)

主动提出辞职，提前一个月打离职申请，老板说工资要押一个月才发，这样是合理的吗？

ask20170209h1n 已过期 2017-02-09 回复(1)