您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节

您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节

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提问人：ask20170214hrg
提问时间：2017-02-14

我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职

抓心挠肝已过期 2012-01-14 回复(3)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

您好，临时工国庆法定节假日是否能享受三倍工资，没有签订劳动合同，口头答应现在又反尔怎办

ask20151003zqw 已关闭 2015-10-03 回复(0)

律师，您好！用人单位以已通知停工为由拒不支付工资，现在负责人也跑了，我们是从四川来西藏一家矿山企业打工的，我们该怎么维权？

ask20151018f96 已过期 2015-10-18 回复(2)

ask20151212pmx 已过期 2015-12-12 回复(1)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

ask20160429qi0 已过期 2016-04-29 回复(2)

ask201606283lv 已过期 2016-06-28 回复(4)

你好，如果公司老板不愿支付国家法定节假日三倍工资是否可以起诉他，起诉是否有用？

ask20161115532 已过期 2016-11-15 回复(2)

试用期员工未签定劳动合同，老婆待产，陪产假3天，请事假28天，2017年1月9日至2017年2月9日，这期间过年法定节假日是否算请假。

news1127 已过期 2017-01-10 回复(2)