劳办发〔1994〕376号文关于除名职工的工龄规定依然有效吗？

劳办发〔1994〕376号文规定关于除名职工的工龄规定依然有效吗？

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提问人：百健
提问时间：2012-06-12

企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢

byR4766 已过期 2011-08-04 回复(3)

我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！

wfw000999 已解决 2011-10-08 回复(2)

我是55年参加工作，63年离职的国家企业职工，工龄8年多，请问关于养老待遇方面有什么规定吗？原企业为井陉矿务局。请大家帮忙，谢谢！

lhl366 已过期 2011-11-11 回复(2)

我1981年在企业里从事会计工作至今，2012年我50岁了我咨询一下退休规定

史丽华已关闭 2011-12-21 回复(1)

我在那单位工作了10年，后来因为个人的原因离开了原单位，现在这单位要改制，我能享受身份置换金吗

Dms6165 已关闭 2011-12-31 回复(0)

我的年龄55岁，副研究员，55岁可以办理退休吗

thddk2011 已过期 2012-01-02 回复(2)

asd456123qq 已过期 2012-01-11 回复(1)

现自收自制单位的女职工，单位给上基本医保，没有给上生育险，女职工产假期间，工资照发，福利照给，请问，其分娩时的检查费、接生费、手术费、药费现由哪里负担呢？

波上寒烟已过期 2012-04-17 回复(1)

我单位有位职工，2011年9月30日前一直是休岗在家的，2011年10月开始上岗，请问2012年的职工带薪休息着怎么休呀？

rgP8160 已过期 2012-04-19 回复(2)

学校巳开办26年多为圹大学校规模引来外资原学校开办人只占有3分之1的股权并需将原有职工的去留做一个新安排也即把原职工的工龄等做一个一次性了结请问是不是连续工作15年才能享受补偿补偿的金额怎么算

刘兰111 已过期 2012-05-04 回复(1)