没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？
如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？
您好，我们公司员工每天工作十二小时，全年没有节假日，员工可以向公司要加班费吗
您好，我们公司员工每天工作十二小时，全年没有节假日，员工可以向公司要加班费吗，如果走诉讼程序，员工要那些证据
加班工作下班路上摔伤，急于救命没有报警是否可以申请工伤办理。
我家属2015.12.9日加班到7点回家时走到单位门前约30米远的路上，遇到对面一辆大车突然转换远光灯一过性失明，被路人发现摔伤给予呼叫醒后通知家人立即送忘医院，没有报警；住院后发现多处骨折，在西安第四军医大学手术后出院，到当地政府人社局（单位没有买工伤保险）给予工伤申请办理，人社局不予收缴材料并告知没有交警队
由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职
由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职（医院检查是喉咙灌脓，上班环境一直接电话，医生建议休息，便开了一天病假加上后面一天正常休假，一共休息两天，但公司只准了半天假）
我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，
我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么
我在公司工作了两年了，公司还没有把我的社保卡办理下来，我是否可以自己去办理
我在公司工作了两年了，公司还没有把我的社保卡办理下来，我是否可以自己去办理。
