如果公司让我离职，我应得到什么补偿？

06年1月进公司至今：1、公司没有签劳动合同2、也没有缴纳各种劳动金3、不是我个人原因。如果公司让我离职，我应得到什么补偿？

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提问人：5241sunjing
提问时间：2008-11-21

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您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！我知道可以得到补

气死个人呦已过期 2010-11-19 回复(5)

现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？

我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我

依依77 已过期 2010-11-23 回复(3)

我在公司工作了10年我能得到什么补偿

ycl123123 已过期 2010-11-29 回复(2)

公司解散孕妇能得到什么补偿

2006年10月份与公司签订劳动合同终止日期为2010年12月31日公司2010年12月3日宣布解散我是一名孕妇能得到什么样的赔偿

doudou0923 已过期 2010-12-08 回复(1)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月

riney2006 已过期 2010-12-20 回复(4)

哺乳期被逼离职应该得到什么补偿？

去年12月底因家中老人病重，宝宝只有5个月没人照顾宝宝公司不给请假，只有离职了，公司从今年1月份也不给交社保，现在失业金也没给办，应该怎么办？2007年5月份来这个公司的，2008年才给交的社保。

茹冰已过期 2011-03-12 回复(1)

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资

xiaolin_0369 已过期 2011-05-26 回复(8)

孕期遇公司解散能得到什么补偿？

我在公司工作两年半，合同到今年12月终止，现公司因经营不善准备在今年6.7月份解散，我现在怀孕5个月，想问下我的生育保险金和产假工资怎么办？听说有的地区可以要求公司一次性给予三期内的经济补偿

qae7326 已过期 2011-06-11 回复(2)

实习期协议一年到期！该公司没有事做！把我辞退！我能得到什么补偿！

进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿！

Q755384747 已过期 2011-08-02 回复(3)

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Q755384747 已过期 2011-08-02 回复(1)