我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁，是否有仲裁期限
劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁 劳动纠纷终审结束
劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁 劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁，历时九个月二审结束，中途原公司没有给我解除劳动合同，导致无法找工作，这样可不可以告他误工费
申请劳动仲裁后申请强制执行，但是公司是注册在杭州的，在上海没找到登记信息，可以在上海申请吗？
申请劳动仲裁后申请强制执行，但是公司是注册在杭州的，在上海没找到登记信息，可以在上海申请吗？
你好，请问下劳动仲裁判决后公司不给工资，可以申请强制执行吗，用请律师吗
你好，请问下劳动仲裁判决后公司不给工资，可以申请强制执行吗，用请律师吗，能不能申请法律援助呢
本人做销售行业，原本每个月的指标是15万，2017年1月公司在没有跟我沟通的情况下擅自提高指标，至今领导也没有通知我。因为我们每个月的提成是按照超出百分比提的，现在等于是指标提高，提成少了，而且领导在明知道此活动是我跟进的情况下依然抢走了我的生意，请问这些可以申请劳动仲裁吗
