我父亲75年参加工作，90年因旷工被单位除名。现想自己补办社保，想咨询一下75-90年的工龄能否计算在内。
我毕业已经七年了，在现在这家单位（国企）工作有四年，但前三年是分别在两家单位工作的，其中一家单位是私企，没有为我缴纳过社会保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上就是十天，我想问问，我以前的工龄还算吗？难道真的像单位所说
我是09年2月开始在公司上班，我们签合同却不是和上班的单位签的，而是和一家劳务公司签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一年的用工合同，一年满后劳务公司又和我们签了一年，可是我们上班的单位只承认我们一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不
您好，我是2000年毕业的，单位给我交纳了一年的养老保险。之后在私人企业打工，没有合同，自己缴纳的养老保险。04年到新单位工作缴纳保险至今，想问一下：因为最近想休年假，我个人认为自己的工龄已经到了十年了（至11月份），但公司人事认为我之前在私人企业属于自己缴纳养老保险，工龄那段时间不算？ 请问这种说法对么
我7月底正式离职，但是公司让我自己去找相关人员办理社保和公积金封存手续，请问我该怎么处理？之前办理离职手续，我们部门这边办理手续的人员，叫我按他的流程进行，半个月过去了，现在公司总部又有人要我按总部规定办理离职手续，我问分部，上次分部的人叫我自己去联系办理离职手续。我很气愤他们拖拖拉拉最后把事情都推
分配土地时，村委没有通知，未分配我家土地，如今土地征用，我家是否能享受到补偿，现在村上都是以土地征用办理社保，有田地就办理，没田地以没尽生产义务为由不给办理社保，请问村委等做法有何不对地方，我该怎么维护权益？
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
本人有交社保生育险。但是在医院生完BB后医院给我们报了居民医疗保险了。也就是原本5000多的费用，只用交3000左右的钱就可以了。这样还能报社保生育险么？？？
