公司规定，工作满一年缴纳五险，是否违反相关的法律法规

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提问人：ask20170208xw4
提问时间：2017-02-09

“某公司为加强绩效考核的激励效果，决定将每位员工月总收入（原工资+原补贴）的10%提取出来，作为员工的绩效考核奖金” 如果以这件事起诉公司的话，如果判员工赢，会对公司进行处罚吗？是什么样的处罚？

元宝已解决 2009-02-23 回复(3)

食品类产品未经生产商正式授权销售的行为是否违反相关法律法规？生产商能否能未授权销售的经销商进行起诉，追究相关法律责任？食品类产品未经生产商正式授权销售的行为是否违反相关法律法规？生产商能否能未授权销售的经销商进行起诉，追究相关法律责任？我们发现网上很多人低价未经我们生产商销售产品，并且

rosehu 已过期 2009-08-31 回复(6)

fcai 已过期 2010-11-19 回复(4)

签订买卖合同前，就违反了法律法法规的相关规定（法律规定不允许进行买卖），之后双方当时人签订的合同有效吗？

成都小宇宙已过期 2014-09-25 回复(2)

ask2015050478i 已过期 2015-05-04 回复(1)

公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？

ask201506042ud 已关闭 2015-06-04 回复(0)

怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班。

ask20150619f0s 已过期 2015-06-19 回复(2)

公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是否可以采取响应措施维权？

ask20150819qus 已过期 2015-08-19 回复(4)

入职两年，公司2年前被一家大公司收购，大公司员工所有福利都很好，只有几个从原公司被收购过来的员工没有住房公积金，多次反应都是正在办理，公司不给交住房公积金是否违法，有相关的法律规定吗？能否要求补交。

bjyyc2016 已过期 2016-05-17 回复(9)

最强自我已过期 2016-11-30 回复(8)