我去年合同到期,但因为怀孕原本不续签的合同自动延续到我哺乳期到期时间,在哺乳期这段时间里,单位对我实行同工不同酬待遇,合理吗?
本人在中国石油工作!我8月21号写的辞职报告9月21号刚好符合公司要求的提前30天写嘛!不过9月5号公司就批我的辞职报告了!我还是做到9月21号!在这段时间我还算不算是公司的员工?基本工资是不是全挨扣完?还是发我21天的基本工资?9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇?可以领月饼和过节的费用?
你好,我在广州一家公立医院工作还未取得医师资格证,医院以1000元的包干合同执行,其余什么过节费等其他福利都没有,扣下社保来就700来块还达不到广州市最低工资标准。做事比人家多。还每天工作时间少一小时补到星期6上午来上。请问医院有没有违反劳动法,我应该怎样维权。谢谢~
您好:我在单位的底薪是2200,那我的原工资福利待遇不变是按我现在的底薪算了,还是按本区最低基本工资算啊,谢谢
我在发生工伤住院期间公司只给我基本工资1250,但是按正常班的话,我可以那3000。在我出院休养期间公司也只给我基本工资。我想问?在我住院与休养期间可以拿正常班的工资吗?
我已经签订了无固定期劳动合同,单位还是按最低工资标准发的工资。无固定期劳动合同是如何规定其工资标准的?
我在小公司上班,现在才刚一个月,人事部经理在人才市场面试时跟我说包吃包住,现在要发工资公司跟我说要扣伙食费等,我去问人事部经理,人事部经理跟我说之前在人才市场没有跟我说包吃包住。这个怎么办?
我是巩义市中兴煤矿绞车司机,每月工资720.本单位还有工资540的。我们都是女工,请问巩义市最低工资900为啥到本单位咋不执行。工资打在工商银行。绞车司机太辛苦每月没有休息天,有病也得上班。待遇差啥补助也没有。女工怀孕生小孩就的下岗。