我向公司提交的辞职报告，己达到三十天的日期。但公司不跟我签离辞合同

我向公司提交的辞职报告，己达到三十天的日期。但公司不跟我签离辞合同。都过了两个月了，向公司提交的辞职报告，是否还有效？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：时政
提问时间：2017-02-08

我与公司签订了一年的合同，做了几个月后，觉得做不起工资来，于是我就向公司提交了，辞职报告，但是公司领导人不批，后来我就又做了一个多月后，我没跟他们说就走了，到了发工资时候我回去拿工资，他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资，就不给，现在都拖了两个月了，并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到

徐顺飞已过期 2013-03-18 回复(5)

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理，现在辞职报告还没批下来，还没办理辞职手续，请问我在这段时间内还能正常拿工资吗？

ask20150603uat 已过期 2015-06-03 回复(1)

您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资

您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在一直没发工资，我实在是不想干了，有什么办法没？

ask201607211ii 已关闭 2016-07-21 回复(0)

您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资您好！我6

您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在

ask201607211ii 已关闭 2016-07-22 回复(0)

与公司签订的两年合同过期，现在提交辞职报告后五天辞职，公司有理由不发当月工资吗

与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。公司有理由不发当月工资吗？并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？

747978069 已过期 2016-08-28 回复(1)

在公司签了5年的的合同，2015年11月提出辞职，提交辞职报告

在公司签了5年的的合同，2015年11月提出辞职，提交辞职报告，次月人力资源部停止交保险公积金，辞职期间属于正当的休假时间，一直被排往非洲工作，每年有探亲假，当时与接替工作的人做了简单的了交接，有书面形式，公司上司一直不签字，合同到2016年7月到期，到目前为止还得不到签字，拿不到解聘书，我该怎么维权？

ask20160830xkb 已过期 2016-08-30 回复(2)

本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月

本人在公司提交辞职报告，当时签订合同上面，说的是：提交辞职后在公司任职一个月，然后给予批准，但是我是2016年7月6号提交的辞职报告，这都到了10月10号了，每次去找相关部门领导，都以各种原因把我拒绝，对此我很烦恼，希望各位律师给予帮助，帮我想想办法！

ask201609281lk 已过期 2016-10-10 回复(5)

请问在编教师受劳动法的保护么？聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告协商不成要继续工作

请问在编教师受劳动法的保护么？聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告协商不成要继续工作，6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续，所以不让我辞职，这合理么？

叫我小仙女已过期 2016-10-17 回复(4)

未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损

未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资

ask201701255wi 已关闭 2017-01-25 回复(0)

我己提交辞职报告，但公司不跟我签离辞合同。公司还需给我交社保

我己提交辞职报告，但公司不跟我签离辞合同。公司还需给我交社保吗？

时政已过期 2017-02-08 回复(3)