旷工两天酒店开除我并扣除所有工资！该怎么处理

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提问人：ask20170207mw1
提问时间：2017-02-07

公司每个月15号发放上个月工资，我7月30号因发烧请了一个星期假，公司给假了，后来又要请假不给了，然后我8月份都没有上班，今天公司开除我了，说我给公司带来了不好影响，并扣除我7月份的所有工资，就算我恶意旷工，即使我的作法不对，那么，公司扣除我上个月的工资合理吗？

xiaofei1989 已过期 2012-08-09 回复(4)

旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-15 回复(1)

旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-16 回复(3)

学校带领不满16周岁的学生去工厂打工，学生旷工6天被工厂开除工资全部没收，怎么处理？

我妹妹15周岁，职高学生，暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工，进工厂时，学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂，上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假，公司不批请假申请，故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长，不能上班，被开除了，并且之前一个半月的工资全部没收，请问这种事情该怎么

张亚绘已解决 2013-07-25 回复(1)

我被老板开除后，酒店拒绝支付工资，应该怎么处理

ask20151124zha 已过期 2015-11-24 回复(1)

单位强行调店，不同意不去新店报到，就以旷工处理以至于开除甚至扣除工资

单位强行调店，不同意不去新店报到，就以旷工处理以至于开除甚至扣除工资，这合法吗？

ask20151212zm5 已过期 2015-12-12 回复(1)

单位强行调店，不同意不去新店报到，就以旷工处理以至于开除甚至扣除工资

单位强行调店，不同意不去新店报到，就以旷工处理以至于开除甚至扣除工资，这合法吗？

ask20151212zm5 已过期 2015-12-12 回复(3)

单位强行调店，不同意未到新报到，就以旷工处理直至开除并扣除工资

单位强行调店，不同意未到新报到，就以旷工处理直至开除并扣除工资，合法吗

ask20151212zm5 已过期 2015-12-12 回复(2)

我是酒店的假期工，如果旷工是怎么处理的，如果开除有工资吗

ask2016080269v 已过期 2016-08-02 回复(2)

我在酒店工作。因旷工两天被开除。压的一个月工资和服装费都不给我

我在酒店工作。因旷工两天被开除。压的一个月工资和服装费都不给我，怎么办

ask20170120tt3 已过期 2017-01-20 回复(2)