我老公(正式员工)16年12月初提出辞职,公司不批,于17年1月2号自动离职
我老公(正式员工)16年12月初提出辞职,公司不批,于17年1月2号自动离职。请问公司可以扣押工资吗?他12月份的工资一直没有到账,该怎么办?
今年3月初提出辞职报告,提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职
今年3月初提出辞职报告,提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职,当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
我于2016年5月16日正式向公司提出离职意愿并写了辞职申请,现公司以无人与我交接拒绝与我协定最后工
我在现单位入职时间为2014年4月3日,于2016年5月16日正式向单位提出离职申请,并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷,在协商分担任务或加薪失败后决定离职。我在提出离职意愿当天(2016.5.16)一并将离职申请交给经理,但经理以工作繁忙为由将申请退回,另当晚在微信上通知让我取回我的离职申请,另说出不
签了劳动合同,还不是正式员工。想辞职公司不让,让我自动离职。
签了劳动合同,还不是正式员工。想辞职公司不让,让我自动离职。这样我的工资怎么办
您好,公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职,没有辞职,我们是否有义务归还她的档案,档案中还有其自
您好,公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职,没有辞职,我们是否有义务归还她的档案,档案中还有其自费的体检证明。因为对劳动合同不是很熟悉,我们单位有简历完善的职工档案,一般都有存档,请问我们是否必须归还?还是说可以不归还。
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
我提出辞职 公司不批 我就自动离职了 公司要扣我三天的旷工 和全部考勤 这钱我能要回来吗?注公司有拖欠工资五个月 签订的合同也只有公司有
员工工伤后自动离职后,后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要
员工工伤后自动离职后,后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要因上次工伤的就业补助金吗?
我于2016年12月16日提出辞职,2017年1月1日公司批准正式离职
我于2016年12月16日提出辞职,2017年1月1日公司批准正式离职,但通知我12月工资2月才可以发,并且还要扣除工服钱,不允许我返还工服。