请问职工被辞退后社会保险怎么赔偿？还是就包含在经济补偿金里不
请问职工被辞退后社会保险怎么赔偿？还是就包含在经济补偿金里不需另外赔偿？
我在某单位工作（门卫）到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两次合同）
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
因政策煤矿关闭，厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系，社会保险不属于仲裁庭受理，希望请个律师。（该厂有11人未解决）因这几个月没工作，所以根据法院判决下来的金额的20%-30%，作为律师的报酬。
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
请问领导说要辞退我,但是不赔偿我经济补偿金这合法吗?该怎么维护自己的权益
本人在单位工作8年!!一直有签合同,也有交五金一险,因为公司以前在我刚进去不懂的时候安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以
这个月一号突然被告知辞退、请问下经济补偿金应该怎么赔付、四月
这个月一号突然被告知辞退、请问下经济补偿金应该怎么赔付、四月份有工资吗
我2013年11月在本市一家私营餐饮公司就职做的货物陪送员，工资2700元，现在公司解散这个部门，让我们到公司下属的饭店去工作工资也同时下调，我接受不了这个工作，让我自己离职。而且没交保险怎么补偿，我怎样能得到自己的合法权益。谢谢
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
请问工厂口头辞退后，等我去劳动局提出要求工厂赔偿经济补偿金。工厂转口说是工作调岗
请问工厂口头辞退后，等我去劳动局提出要求工厂赔偿经济补偿金。工厂转口说是工作调岗。请口我到底需要怎么去维护自己的权益呢
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，
你好 我想问下哺乳期被辞退怎么补偿？是只有经济补偿金*2 ，还是经济赔偿金+经济赔偿金*2
