昨天我们厂一员工由于工作不认真把一模具弄坏了,试问按照劳动法公司该如何索赔呢???谢谢!
大家好,我是一家广州公司的员工,昨天通知说我被辞退了。我在公司工作了差不多11个月,去年6月底跟公司签了一份3年期限的合同,最近因为部门内部争斗而受到牵连,我本人完全是无辜的。请问遭到公司强行辞退,我该如何向公司索赔,索赔包括哪几个方面?我查询过有关资料,大概有经济补偿,代通知金以及违法辞退补偿等几个方
员工宿舍被盗5台笔记本电脑,4部手机,现金2000元,银行卡一张。直接经济损失3万多元。宿舍门锁完好无损,小偷熟悉公司环境,十分清楚笔记本分布在哪些宿舍,对有笔记本的宿舍开门盗窃。公司保安每周例行检查宿舍卫生,他们保管了所有宿舍的钥匙。监控录像显示小偷凌晨2点48分翻墙而入,半小时后离开,值班保安未发现异常。
11年5月入职该公司,12年1月公司才和我签订劳动合同,但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保,目前我有意想离职,不知道如何进行索赔。
公司迁到另外一个县城,应交通不便不想继续工作,可我在本厂工作12年,能否向公司索要经济补偿金以及工龄费?
工资纠纷,员工搬了公司财产抵债,公安局把案件定为聚众哄抢罪,员工如何做?
一家汽车公司的老总欠工人2月到3月份的工资。3月25号他的公司已经没法进行正常运营,而他又没跟谁作确实的交待,而且手机关机,公司的固定财产又被暗地地转移,又没任何人出来负责。3月27日员工便去劳动局备案,但由于没找道这家公司的老总便没立案下来,期间公司几位员工收到老总打电话过来说28号回来处理事情,于是全体员
公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的,现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认,请问。我们该怎样应对?或者可以要求公司补偿吗?就是要求公司买断工龄,再重新签订合同。谢谢!!
公司经营不善,通知员工休息2个月,因为是私人公司,大部分员工都没有劳动合同,基本上工作都超过一年,其中有小部分员工交了社保和医保半年,请问这2种员工在休息的2个月里有工资拿么
我负责公司的一个渠道工作,公司的货品是直接发到每个门店,我只负责送货,有些货品是我下面的业务员送的,我只是送了一部分,并且每次送货都有公司营业员签收,我没有签收一张单据,如果期间有些货品去向不明,我是否应该承担责任?承担多少?
我老爸签订合同时,工种为起重工,长期从事高空作业;他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的,至今也不是无锡当地的户口,当时签订合同,但公司没有为外地员工缴纳社会保险,大约工作了十年之后,公司才开始为外地员工缴纳社会保险,公司也不给他补交之前的养老保险,现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年;但是现在公
您好,我自11年10月份到某单位去工作,当时签订的3年劳动合同,保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的,到目前社保依然为缴纳,6月1日再没有任何提前通知的前提下,通知我们要转岗,转岗后薪资也可能会变,之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月,再这想咨询下,如果我不同意转岗,如何维权呢,是否可以让公司于和