公司改名和发生性质变化员工如何应对

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公司改名和发生性质变化员工如何应对

公司改名和发生性质变化员工如何应对公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！

问题状态：已过期
提问人：457606……（广东－深圳）
提问时间：2012-05-29 21:25

已有2位律师回答了该问题

张勇律师2012-05-30 08:30

你们的工作年限连续计算，不能以此原因提出离职，要求补偿。

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110网律师2012-06-04 10:12

你们只是公司的实际股东发生了变化，公司进行了更名，但是原公司的权利义务是一并转移到了现在的公司，而且现公司也同意接纳且以前的工龄照算，所以你们要求补偿是没有根据的。

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