我干的餐饮行业，过年的时候说有双倍工资，后面放了两天，1月29号上班了一直到2月4号

我干的餐饮行业，过年的时候说有双倍工资，后面放了两天，1月29号上班了一直到2月4号，店长又说放了1月27和1月28号。没有双倍工资了，我想问这样合适嘛？

我现在在公司辞职 过年的时候在公司上班 说好了的有双倍工资补

我现在在公司辞职 过年的时候在公司上班 说好了的有双倍工资补助 结果到发补助的时候 因为我辞职所以不给了 我想问一下这样合理吗？

我现在在公司辞职 过年的时候在公司上班 说好了的有双倍工资补

我现在在公司辞职 过年的时候在公司上班 说好了的有双倍工资补助 结果到发补助的时候 因为我辞职所以不给了 我想问一下这样合理吗？

我在一家餐饮行业打暑假工，来的时候说的是一天50块钱，走的时候正好七月有31天工资只给了30天的钱

我在一家餐饮行业打暑假工，来的时候说的是一天50块钱，走的时候正好七月有31天工资只给了30天的钱。这让我感到很困惑。

我在一家餐饮饭店上班，刚去的时候店总说发工资及时，后天老拖工资

我在一家餐饮饭店上班，刚去的时候店总说发工资及时，后天老拖工资，在后来拖的越来越长，老是已没有钱为借口，以至于拖了两个多月的工资，如果我们不干了，他们肯定不给工资，我们要去告，得怎么做呢？

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

我想咨询一下，就是我在一个店铺上班进去的时候我签了个老板手写的说压一个月工资然后做到过年才有发

我想咨询一下，就是我在一个店铺上班进去的时候我签了个老板手写的说压一个月工资然后做到过年才有发，没做到过年没发就是意思不给，但是我做三个月这边是在是太累了，我已经提交了辞职书了，到时他那个压一个月的工资不发违法吗

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办

我在餐饮行业上班，说好每个月18号发工资，现在都5号了，还没有发11月份的工资

我在餐饮行业上班，说好每个月18号发工资，现在都5号了，还没有发11月份的工资，我现在不想做了，可以直接走吗？

我在一家儿童乐园上班，上班的时候告诉我说过年期间离职会扣五百块钱工资

我在一家儿童乐园上班，上班的时候告诉我说过年期间离职会扣五百块钱工资，但是前几天我离职，他们回复我说不光要扣五百块钱工资，还要扣我三百块钱的抵押金，我离职都是走的正常程序，提前十五天写的离职报告，然后今天开工资，说好的小时算，一共上班200多小时，他们就按照196小时算钱，还扣除请假两天，只给算了172小时

敬律师你好，我从事餐饮行业的，开始上班的时候也没签合同，只是谈了一下工资

敬律师你好，我从事餐饮行业的，开始上班的时候也没签合同，只是谈了一下工资。大概过了两个多月的时候老板准备了一份合同让我签，当时我一想班都上了这么长时间了就没仔细看签了。可是后来我发现合同上的内容跟我们一开始口头约定的不一样。当时我们约定的是我干到今年年底，但合同上写的是要干满一年，现在我要离职，老板