我是试用期员工，我提前一个月和经理说我要辞职，经理硬是拖着我要等三个月

我是试用期员工，我提前一个月和经理说我要辞职，经理硬是拖着我要等三个月。现在让我无限期休息，等待她上班的通知。（还没签劳动合同）现在我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：CM、
提问时间：2017-02-04

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我要辞工，提前一个月把辞职报告交给主管，经理副主管都同意了，辞工日期到了，我们的主管说没有把我的辞职报告交给行政部，还说公司一月份没有辞工这个项目。请问他这样做是违法吗。

ask20160128icr 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask20160214bdu 已过期 2016-02-14 回复(1)

ask20160214bdu 已关闭 2016-02-14 回复(0)

试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职，我该怎么办

ask20160415788 已过期 2016-04-15 回复(2)

律师您好！我想咨询劳动合同约定三个月试用期，公司要我提前一个月，现在我提前三天辞职了！如果公司扣我工资我可以告吗？

ask20160429bnt 已过期 2016-05-03 回复(2)

如果上个月30号入职试用期为一个月试用期内辞职需要提前一个星期当月28号辞职的话提前一个月可以吗

ask20160630t35 已过期 2016-07-07 回复(5)

去教育机构工作快三个月了，试用期是两个月，没有签合同，我早就提前一个月辞职了，她一直不同意，说要签了离职单才能走，请问如果我跟她说清楚我明天不去了，还可以拿到工资吗

ask20161126jhs 已过期 2016-11-26 回复(1)

妳好，我想问下试用期三个月，现在干了一个多月想辞职，厂里规定提前七天就可以，但到部门领导那说辞职人多批不了为由，不让走，又没填劳动合同你说我该怎么办，谢谢

ask20161211oha 已过期 2016-12-11 回复(2)

试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出，让我写辞职报告他们要报备，说让我干完这个月才会有这三个月工资，不然一毛钱没有，这个合法吗？我可不可以认为他说干完这个月是再次和我约定试用期呢？？

ask20170110781 已过期 2017-01-10 回复(3)