在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行

在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行，不去还得扣工资。平时请假一天扣一点五倍周五周六请假扣两倍，之前说大年三十初一初二有双倍工资。做到初二时说我们月底要走的只有一倍，之后就旷工两天。请问这里店里有违法的吗！如果要到劳动局告他们怎么告？

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提问人：ask20170130dz5
提问时间：2017-01-30

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

ask20160418skc 已过期 2016-04-18 回复(2)

你好，我在商场上班，在提出离职但还未到期的情况下，于休息时间去另一家商场上班暂未签合同，算重复用工吗？我需要付什么责任吗？还有如果楼层经理不发放退工单我该怎么办？

ask20160518cb7 已过期 2016-05-18 回复(6)

在某公司上班签了合同为员工，休息时间外出意外身亡，公司有择任吗？

ask20160906ivp 已过期 2016-09-06 回复(1)

在某公司上班签了合同为员工，休息时间外出意外身亡，公司有择任吗？

ask20160906ivp 已过期 2016-09-06 回复(2)

私人靓之彩整组计件打分值，上班14个小时没有休息时间没签合同辞急工组长扣工资这合法吗？

ask201610024qm 已过期 2016-10-02 回复(1)

私人靓之彩整组计件打分值，上班14个小时没有休息时间没签合同辞急工组长扣工资这合法吗？

ask201610024qm 已关闭 2016-10-02 回复(0)

我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗

ask20161118423 已过期 2016-11-18 回复(9)

我在一家餐饮干收银，没有签订劳动合同，一天上班时间为13个小时，上了一个多月，身体不舒服，去医院检查是胃溃疡，因吃不了店里的工作餐，古打了辞职报告，刚开始领导同意一个月后批准，现在一个月期限快到了，他出尔反尔又说不批了。我现在该怎么办。一个月期限到了走人，申请劳动仲裁需要什么材料，到时候能胜诉吗？

ask20161130gsj 已过期 2016-12-01 回复(3)

我在一家餐饮干收银，没有签订劳动合同，一天上班时间为13个小时，上了一个多月，身体不舒服，去医院检查是胃溃疡，因吃不了店里的工作餐，古打了辞职报告，刚开始领导同意一个月后批准，现在一个月期限快到了，他出尔反尔又说不批了。我现在该怎么办。一个月期限到了走人，申请劳动仲裁需要什么材料，到时候能胜诉吗？

ask20161130gsj 已过期 2016-12-01 回复(3)

ask20161203jfc 已过期 2016-12-03 回复(1)