在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资
跟公司合作出现问题，我们和一家公司合作开店投资22W，公司没经过允许把店给别人（别人指其中一个股东），后来公司答应给我们补偿，直到我们离开公司都没得到补偿，该怎么办
公司效益不好，年前解散了部分员工，剩下部分员工放假3个月，放假3个月的工资还未发。现在听说公司要准备宣布破产。我在公司已经工作5年，请问公司破产我能得到补偿么？
2011年9月到2012年2月在一家公司上班。上班以后公司一直没有签订相关的劳动合同，但是经理每次开会都会说要给员工签合同和上保险。但是一直没有落实。春节放假前通知2.1号上班。回家过年期间有主管把相关公司的一些和客户联系的资料要回去了。正月初三打电话让不用来上班了。年后来到北京去公司想知道原因，经理什么也不说
您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如
去年11月来的这家公司，当时签的两年劳动合同，试用期2个月，社保在试用期过后缴纳。今年4月初，公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了，但一个多月下来，催了几次公司都没把新的劳动合同给我。4月底我提交了离职申请，公司说会在5月15日给我办完离职手续。 5月12日，公司跟我说客户收到一封案件评估邮件，
