您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的

您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的，合同上写着旷工三天算是自动离职，这样，他算不算是违反了合同规定？我拿的回我的工资吗？他有这个权利开除我，不给我工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160923htn
提问时间：2017-01-28

您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资！又被开除工资又不发！还有我们之间没有签约劳动合同的情况下！这样的情况有什么办法争取拿回工资

ask20150131x7v 已关闭 2015-01-31 回复(0)

您好，我想问一下我在一家修理厂上班上了一个月离职了，给老板要工资他不给能告他吗？当时没签合同不能上劳动局嘛仲裁需要什么证据呢

1459951715 已过期 2016-04-06 回复(2)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(3)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(2)

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

ask20160804w5f 已过期 2016-08-04 回复(3)

您好！去年单位因为合同到期提前交接，当时有100多人在单位的承诺下签了离职协议，一部分人员留下了，当时单位说的是留下的人和提前走的赔偿标准是一样的，所以我们才签了协议，但是现在留下的人员赔偿标准和我们不同，请问该怎么办

ask201609289hi 已关闭 2016-09-28 回复(0)

KIMI 已关闭 2016-11-02 回复(0)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好，王律师，我工作了16天离职了，但没有签订合同，我这个工资可以拿到吗，有没有法律保障

ask20161223sfr 已过期 2016-12-23 回复(6)