合同纠纷
您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的
您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的 您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的，合同上写着旷工三天算是自动离职，这样，他算不算是违反了合同规定？我拿的回我的工资吗？他有这个权利开除我，不给我工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-01-28 15:21
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-01-28 15:21
已有2位律师回答了该问题
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一、解除劳动合同问题。如果你确实存在旷工情形，用人单位可以依法解除与你的劳动合同关系；
二、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、维权方法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理 -
可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的
咨询专业律师
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