本人在放年假后的第二天晚上收到短信辞退通知，想要求公司补偿遭到拒绝
本人在放年假后的第二天晚上收到短信辞退通知，想要求公司补偿遭到拒绝，请求律师帮助
本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额
本人于09年8月入公司，现公司要求辞退，合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额，现提出只补偿4个月工资。合同员工未拿到手，这样的约定是否生效，还是按7个月赔付？劳动合同劳动局是否承认？如果正式交接到3月份结束，是否可以领取3个月最低标准工资补偿？
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
怀孕2个多月，于2月底通知公司，但3/25本人收到公司辞退信
怀孕2个多月，于2月底通知公司，但3/25本人收到公司辞退信，辞退日为3/23,且辞退信中不告知任何辞退理由，只说会按照劳动法进行赔偿。 昨天有去仲裁咨询，说如果要求赔偿的话哪怕孕妇只能得到2N的赔偿，但可以要求和公司恢复合同，且申张在仲裁期间的工资和正常交金。 所以昨天已经立案申请恢复合同，但不知在此期间是
同一地方连续两天被拍违停，第一天晚上六点第二天下午三点，我第三天才收到短信通知
同一地方连续两天被拍违停，第一天晚上六点第二天下午三点，我第三天才收到短信通知，交警这样处罚算重复处罚吗？法律依据是什么？
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假，第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”，让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后，hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有把其中一份给我本人。这事儿是否有问题啊？谢谢
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资，公司只补偿一个月的工资，故我到劳动仲裁机构立案了，理由是拖欠工资为由，昨天立案的，今天上午公司将工资打到我的工资卡上了，并又书面通知我回去上班，还有一份调令，是让我到另外一个项目上上班，我签订的劳动合同是本公司，现在去另一个项
公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理
公司先以经营不善为由，辞退我。要求补偿遭拒绝。在之后的交谈中，公司现在用调岗的方式来处理。【同一集团，不同法人，同一个岗位。注明:试用期一个月。】请问，公司这种做法合理吗？我是否可以拒绝。
