社保是否全部由个人承担

怀孕期间请事假待产社保是否全部由个人承担
我请了九个月四个月是产假五个月是请假请问五个月的社保是否由个人承担（公司部分0

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提问人：陈吉祥
提问时间：2012-06-06

相关咨询

本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理

jLh6860 已过期 2010-09-10 回复(3)

本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为

liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

个人承担社保的单位部分是否合理？

我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？

PYW9108 已过期 2011-10-17 回复(2)

公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除，是否合理？

我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？本

daisy5108 已解决 2011-12-23 回复(1)

工作十几年，一直没有购买社保，现在单位说可以补缴，但要费用全部由个人承担

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qzbd12315 已解决 2012-02-02 回复(1)

怀孕期间请事假待产社保是否全部由个人承担？？

怀孕五个月开始请事假休息待产公司同意请假但要求个人支付社保的全部费用公司不承担任何费用已与公司签订劳动合同请问怀孕期间请事假公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？

78900 已过期 2012-03-13 回复(2)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗

我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？

李时间已过期 2012-05-30 回复(2)

6月底离职，社保公司承担部分个人承担是否合理？

你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。

DENGXING520 已过期 2012-05-31 回复(1)

自家建房，工人受伤，房主是否应该承担全部责任

农村自家建房，不是包工包料，妈妈自已请了两个建筑工人从一楼往三楼吊砖，机器是他们自己的，工钱是按吊一口砖多少钱算的，没有签合同，他们操作不当，机子滑落，上下两个人都受了伤，现在住院了，他们说要我们承担全部责任，合理吗？他们就没有责任了吗？

学会LOVE 已过期 2012-06-01 回复(6)