我在A公司里是一个普通的程序员，日常的工作就是在A公司里使用A公司的个人电脑访问A公司的服务器为B客户进行软件开发，但是有的时候白天工作完不成，就把访问A公司服务器的软件私自装到了自己家的个人电脑上，这样就可以在家里继续访问A公司的服务器完成白天没有完成的工作，当然最后个人电脑上使用过的所有公司资料我都删除了，没有与任何人分享过，也没有私自拿去用于任何商业目的， 现在A公司发现了这个事情，说我违反了保密协议，要去报告警察，我想问一下，我这个算是违反保密协议吗，需要负什么责任吗
跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定保密费视为在工资中已包括，但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并
11月下旬定了老款马6，现在销售打电话来说老款没了，要我们加3000购新款的，那我们怎么办啊，难道合同不作数的吗？
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
你好！我想咨询下我是公司里普通员工，我做的是仪器的一个核心部件，当初和公司签订了保密协议，公司每个月给200保密费，在公司6年了 工资才3200，我现在想在外面自己维修，或做这个部件。但是人不离开公司，我想问下要是被公司知道了，我会有多大的责任，只是会赔钱还是有可能坐牢！谢谢解答。
我之前在某咨询公司工作，其中参与了一个关于到汽车4s进行评估的项目，并与公司签署了保密协议，我参与的是第一期，总共有5条线路出去执行。我负责其中一条线路。在进行第二期之前我离职了，但是并没有给我任何关于保密协议的补偿。我根据当时评估的标准文件，制作了一个培训资料，除了出售给我的这条线路的汽车4s店外，我
请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！ 若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是
劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起2300，结果第三个月了才2200，现在这个没有工资的劳动合同一签了，以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议，且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期
我离职了，但以前签了保密协议，我想知道我要是换一个有相同工作性质的工作，原公司会不会起诉我违反保密协
保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲
事情是这样的，我有一个网站是我在业余时间做点兼职赚点钱，后来给了一同事，那时候同事还没离职，后来我那同事自己开了个跟我们公司产品一样的厂子，上面产品跟我们公司一样，但是网站注册是我的名字和身份证，现在公司追究责任，我该怎么办
公司要求签订的保密协议，请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么？
甲方（用人单位）全 称：青岛*****自动化控制有限公司 住 所： 青岛市**** 联系电话： ***** 法定代表人（主要负责人）王* 乙方（劳动者）姓 名 出生年月 户籍所在地 有效身份证件号码 现住址 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、
