我在私人幼儿园工作两个月，没有签订劳动合同，有特殊情况需要离职，我已经提前两个礼拜告诉园方了，幼儿园不同意，要扣半月工资，还说如果找不到人接洽就走了，园方还要在半月工资以外继续扣，想问一下，我应该找哪个部门？应该怎么办？
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
我在哈尔滨一所民办学校任职，前几天提出离职，因为学校有近两个月的寒假，校方就扣下我二月份的工资，还要求我把一月份的工资返还学校，请问学校这样做是合法的吗？还有，我在毕业的时候签三方协议时，有一个五年服务期的约定，但是后来签的两年的聘任合同已经到期了，请问我需要支付三方协议上约定的违约金吗？
我父亲以前曾是一名代课教师，因为待遇问题离职，不知道现在是否有对代课教师的补助？谢谢！
我父亲以前曾是一名代课教师，因为待遇问题离职，不知道现在是否有对代课教师的补助？谢谢！
在幼儿园签了3年的合同从2012年3月1号 到 2015年2月28号，做完1学期到2012年7月中旬，刚好放暑假，下学期不做 了，假期有没有工资
我们公司规定来第一年没有年假，第二年有年假，但是要扣工资，请问这样合理吗？ 第一年没有年假可以理解，但第二年要扣工资休年假，心里不舒服呀，请精英人士帮助解答，谢谢，在线等~~~
我做灯具生意，以前跟一家工厂合作签订书面合同，是先预付款提货，待货发到我的客户手上，客户打回余款再付给工厂结清。前后一共做了200多万的生意，基本上每次都有按时结款，在09年发过去一批货，货值30多万，因为质量存在缺陷，我的客户只收回了20多万，客户希望大家各退一步，协商这批货先按这20多万结了，但与工厂协商
各位律师好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同（A公司，人力资源公司以及本人，实际上我根本就没见 过那个人力资源公司，一直都是在A公司从事销售工作）并开始替我缴纳保险。 至2012年5月我申请了
某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？
我在大连船舶工作，我正常打离职，班长说要降工资就是扣钱，我110一天，还有就是我没有考焊工证，班长说报上去了也要扣钱。我该怎么办
