我在一家公司做网页设计师快一年半了，没签劳动合同，8月份的时候公司领导说我我的设计不符合市场需求，让我一个月以后离职，其中只支付了8月到9月的工资，我已经申请了劳动仲裁，包括未签合同的11个月工资以及离职补偿的一个半月工资。 仲裁员说如果仲裁结果不满意的话，单位可以到法院上诉，但那样拖的时间会很长。因
各位律师，我是前央企员工，在职时我的工资分为两部分，一是基础工资，二是绩效工资。7月我离职时，申请要半年的绩效工资，公司口头说年底会核算工资总额才可以发放。现在年底了，公司口头告知我多少钱，我从其它渠道得知，与我同岗位的年底工资远比我高出很多，我是否可以申请劳动仲裁。
公司近期裁员，均有补偿金。到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。 如果以不同意调岗就让我们离职，我们是否可以申请劳动仲裁？是离职前申请还是离职后？需要准备哪些证据？ 如果申请劳动仲裁了，是否能够把上一年的年终奖金一起要回来？我们公司都是每年5、6月
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
本人于2013年入职某公司，2015年12月提出离职申请，当时老总说的是做完12月就发放年终奖，于2016年1月2日正式离职。但是在本人离职后，公司发布了一项规定，在发放年终奖时已离职人员不发放上一年度的年终奖，2月6日在职人员均发放了年终奖，但是本人未收到。劳动合同中也没有明确的关于年终奖的规定，这种情况可以申请劳动
旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗
旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！
私人老板未签订合同，自动离职后（没有给过一分工资），是否可以申请劳动仲裁赔偿？
因同学介绍去私人老板（以公司的名义）接的园林项目，先前说去只是协助我同学做点资料，并没要求书做完结算。后我同学（入职公司）调离其他项目，老板叫我一人在工地做结算资料，我说不会做结算资料只负责工序资料，后又是回湖南老家要老板预支工资，老板未给。我后来有事去不了了，老板也说找了人做结算资料，但是现在说他
