我在大连船舶工作，我正常打离职，班长说要降工资就是扣钱，我110一天，还有就是我没有考焊工证，班长说报上去了也要扣钱。我该怎么办
您好!我于4.23号应聘到一家公司上班,去上了6天班,后放三天假;5.2号因为身体不适,没有去公司上班,但也没有主动打电话去请假,而我主管打电话给我,我说有不想做了的打算,明天去了再详谈吧,接着5.3号我去公司提出说不做了,开始他们说"你昨天没有来上班,算是旷工,只能有3天的工资,后来又说,你这种情况属于自离,没有薪水了",请问
我2011年12月进入侠客行网吧工作.我于2012年03月10日正常申请了30天自动离职的,但离职后公司不予以结算清加班费奖金等.请问我可以通过劳动法相关规定追讨工资吗? 公司并没有和我们签订劳动合同..
公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？
我3月13日提出离职，31日办完离职手续，3月份请假7天，离职后得知从3月份起公司有公休假期5天，我现在是否可以将之前3月份的假期中有5天算作是公休假期，要求公司补发工资
离职时扣当月工资。还是前一个月也扣。我们是16号发工资。我8号离职。5月8号，我辞职，16号我去拿工资他说我自动离职工资全扣？是不是合理？不是应该扣5月工资么？4月为什么扣
2012年，5月，8号。在一个手机做促销员，5月19号因为业务调了一个人过来，之前没有向我说明要调我到其他地方去，只跟我讲要我跟他学习两天，学了两天那个业务找我要调我到其他的地方去，我不同意，他说不同意就跟我办离职手续，但是薪水跟提成要等到下个月的25号才能发放，请问我如何讨回在短期内讨回工资……
按相关法律规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问这样合理么？到了发放日那天，工资还是没得到支付，上公司索要工资，老板以经营困难没钱，又拖延工资的发放。 请问：1.拖延离职工资发放超过多少天以上，我才能
我在公司上了半个多月的班，就正常离职，发工资的时候，工资卡上就有只有两百多，打电话给公司，公司说发了699，五月的还没有发就只发了四月的，公司说具体的情况要问劳务公司，劳务公司最先说的是公司给我们多少他们就给我们多少，随后又改口说我没有做满一个月就要扣400，劳务公司说合同上面有，可是他们没有给我合同，我
各位律师好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同（A公司，人力资源公司以及本人，实际上我根本就没见 过那个人力资源公司，一直都是在A公司从事销售工作）并开始替我缴纳保险。 至2012年5月我申请了
某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？
