我在一家工厂工作快一个月了，本来刚去时说好头3天是新员工，后几天 是白分之八十，但现在我都快一个月；了。。却以工作不积极怎么的把我的工资当刚来的新员工算，想辞职还一分钱工资没有，说是当时来就跟你说的，没有签劳动合同。
请教一下：工龄买断后，到新单位上班，新单位工龄与工资挂钩，把我以前的工龄不给予计算，所以我现在的工资每月少了近500元，我公司这样做法对吗？
我与今年3月份应聘进入长沙的某公司，3月份上岗被派往岳阳工作，3月到5月底未发过一分钱工资，6月被派往益阳工作，也未发工资，7月份公司市场重组，由于我四个月未发工资，已经没钱再去开会，便请了个假公司也批准了，但是会后，公司便已经算我7月离职，也没有电话通知过我，也没有什么消息给我，关于我与公司的劳动合同，
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
我在2002年以前任治安粮库副主任.2002年6月6日通辽市粮食局下发了“中共通辽市粮食局党组文件”通粮党组字【2002】8号。根据文件精神我符合“离岗退养”条件。根据文件精神“离岗退养的同志享受档案标准工资和国家、自治区明文规定的各项津补贴待遇”。并口头承诺：不会低于在职副主任的待遇。我下岗时是和在职的副职待遇基
夫妻生活时是否可以独立支配自已的工资。一方工资高另一方低，是否高的一方要补给低的一方平均分配工资如一个5000，一个3000，高的一方必须给低的一方1000元才行
上班5.5天，每个月是3000元+每天12块钱饭补，但是公司说我能力不行，解雇之后只给发2的工资，说公司规定前3天不给工资，但是也应该是2.5天，但是最后发了2天了，也没有签合同，该怎么办？公司规定前3天不给工资合法吗？
我在高安一家发廊里上班，突然觉得这个店不怎么好。就说要辞职，当时提前一个月说了要走的，老板答应了说可以，但是他说只给这个月的工资下个月的不会给，于是我答应了。等上完这个月的班之后，下个月就没上几天应为他说不给下个月的工资所以就没上。到了今天发工资时间，老板不想发我工资。 请问我这个月的工资是否要得回
