休产假期间，公司支付工龄工资和职务津贴，合法吗？

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提问人：ask20161118u85
提问时间：2017-01-11

我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?

luckycailian 已过期 2012-03-30 回复(7)

工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？

q@q123 已过期 2012-05-03 回复(6)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

产假期间除生育津贴外，公司需要支付我平时的工资吗？

休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？

406829228 已解决 2014-05-05 回复(1)

请问产假期间公司不发工资，直接把生育津贴全额给我这样合法吗

ask20160621qqk 已过期 2016-06-21 回复(1)

员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

关于产假期间工资及生育津贴问题：首先，产假期间公司按照我未

关于产假期间工资及生育津贴问题：首先，产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资（例如基本工资6700元，考勤扣除4100元，税前工资4025元，税后2600元）。其次，以未出勤扣除了我的岗位经费（公司为了避税，将工资的一部分以报销的形式按月发放）。最后，社保报回的生育津贴，公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人

ask20161117n6k 已过期 2016-11-17 回复(4)

您好在产假期间公司发了几本工资但是津贴下来他要扣合理吗

ask201611302xn 已过期 2016-11-30 回复(5)

产假期间公司照发工资，生育津贴公司可以不给吗

ask20161224hbg 已关闭 2016-12-24 回复(0)

我想咨询一下就是生育津贴，我总共休128产假这期间公司都有发工资给我

我想咨询一下就是生育津贴，我总共休128产假这期间公司都有发工资给我，那到时候我的津贴是不是还要扣掉这128天工资呢？

ask20170110hh0 已关闭 2017-01-10 回复(0)