我是拿月薪的,春节放假,法定三天,其余天数公司要求写请假条,
我是拿月薪的,春节放假,法定三天,其余天数公司要求写请假条,合理吗?
工作量少,公司要求放假?我是月薪工,放假只拿中山最低保障,是
工作量少,公司要求放假?我是月薪工,放假只拿中山最低保障,是否合法
公司春节放假九天,只有三天带薪。还要求必须初五上班。去没按时上班
公司春节放假九天,只有三天带薪。还要求必须初五上班。去没按时上班。扣除去年的年终奖金这样合理吗?
你好,月薪的春节放假半个月,只给3的法定工资和时间上班的工资
你好,月薪的春节放假半个月,只给3的法定工资和时间上班的工资,共10天,这样算工资合法吗??
我在一家私人公司上班,去时谈好月薪3000一个月,由于过年放假12天(含法定7天)
我在一家私人公司上班,去时谈好月薪3000一个月,由于过年放假12天(含法定7天),年后我去上了几天班就交了辞职报告于一个月后正式离职,(原因是上班时间太长没有休息,计算工资与付出不成正比,觉得不合理,于领导交涉后没达成一致,根据公司规定交辞职报告后做一个月离职,工资按发工资日期打到卡上),结果昨天收到过
我是一名在钢铁厂上班的一名工人,公司一个月有三天公休,其余不放假包括春节也不放假
我是一名在钢铁厂上班的一名工人,公司一个月有三天公休,其余不放假包括春节也不放假,也没有法定节假日加班费,请问该如何投诉,
我在一家国企上班,2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假,后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司,但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过,但人事回复说,公司的管理规定是这样的。合法吗
今年法定节假日放假公司贴出放假通知,前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班
今年法定节假日放假公司贴出放假通知,前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班,说是清明,端午,五一,中秋放假时各多放了一天,共四天要补回来,当初放假通知是也没说明,请问这样做合法吗?
2017年春节放假7天,但法定春节假日是3天,工作是做六休一,公司从1月27放假到2月2号
2017年春节放假7天,但法定春节假日是3天,工作是做六休一,公司从1月27放假到2月2号。3号正式上班。公司要求在正式上班后把多休的4天假加班补上,合法吗?
你好,我们公司是娱乐类型的!所以要去员工节假日不准耍假,我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天
你好,我们公司是娱乐类型的!所以要去员工节假日不准耍假,我春节法定节假日期间因为有事要求耍三天,公司就要双倍扣我的假或者工资,请问法定节假日员工到底可不可以耍假?公司以公司性质为由强制性要求所有员工上班是否合理?我们要怎样维护自己的权益?公司有没有触犯劳动法?