我是未婚先孕并打算不结婚自己生下孩子。居计生委说，我如果在生产之前结婚登记，我这个就是属于计划内生育，可以享受产假的相关福利。如果我到生产完之后都没有登记，就是属于计划外生育了，公司可能不会给我相关福利。
公司威胁我，叫我自动离职，说是公司也会被处罚。对于我这种情况，公司会受到什么处罚？
我是缴纳三险的外地员工，那么我在产假期间除了没有工资之外，三险是否缴纳？
我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居住证，已经结婚并且有一个女儿。 现在我又怀孕并且已经有3个多月了，我想知道向我这样的情况，公司可以开除我吗？ (当然公司现在还不知道我已经怀孕了) 我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居
请问，我老婆到达法定婚育年龄前4个月怀孕了，后来领了结婚证后5个月生了小孩，这样是否属于计划外生育？该怎么处罚？
员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！
我们夫妻户口一人是浙江的，一人户口是四川的，都是农村户口，2000年生了一小孩上户在浙江，07年又生了一个，属于超生的，在四川处罚了，现在要迁户口到浙江，浙江这边说还要交了罚款才能迁户口到浙江，要不就不让迁，浙江这样做这是对的吗
