在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？

在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。

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提问人：天天向上10000
提问时间：2017-01-09

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？

张锐涛已关闭 2013-06-27 回复(0)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

完产假辞职是否影响生育津贴申领您好，目前我已经休完产假，回公司上了一周班，但工作强度太大，没有精力照顾孩子，请事假公司不批，公司建议我辞职，请问如果我辞职会不会影响我申领生育津贴和产检报销，（现在申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源，不知道公司有没有上交生育险相关机构）如果会影响我的申领，在我不辞

ask20160611r1a 已过期 2016-11-09 回复(1)

休产假期间公司没有发工资上班后申请生育津贴 10月提交的材料提交一个月时间公司全体裁员保险上到10月目前已经离职请问津贴申请不下来我能向公司要求继续上生育保险直到报销下来么

ask20161110wy5 已过期 2016-11-10 回复(4)

休产假期间公司没有发工资上班后申请生育津贴 10月提交的材料提交一个月时间公司全体裁员保险上到10月目前已经离职请问津贴申请不下来我能向公司要求继续上生育保险直到报销下来么

ask20161110wy5 已过期 2016-11-10 回复(2)

休产假期间公司没有发工资上班后申请生育津贴 10月提交的材料提交一个月时间公司全体裁员保险上到10月目前已经离职请问津贴申请不下来我能向公司要求继续上生育保险直到报销下来么

ask20161110wy5 已过期 2016-11-10 回复(6)