公司可以扣除产假期间的十三薪吗?比如我今年休产假五个月,公司只给我发另外7个月的十三薪
公司可以扣除产假期间的十三薪吗?比如我今年休产假五个月,公司只给我发另外7个月的十三薪,这五个月产假期间的十三薪给我扣除了,这样合法吗?
产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职
产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职,公司刚刚提出七月份得知今年每个月的社保基数超过之前五个月每个月扣减的产假工资,之前是按照去年的社保基数扣除的;在职员工在七月份的工资里进行了补扣,因为我已离职两个多月,要求我现在退回少扣的产假工资,请问是否合理
休产假期间公司未足额发放工资,可以跟公司解除劳动关系并要求经
休产假期间公司未足额发放工资,可以跟公司解除劳动关系并要求经济赔偿吗?
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿
产假期间只收到公司发的底薪,公司行政部门人员之前说有一万左右的生育津贴可以拿,休完产假把资料交给公司之后,他们就说只发底薪,剩下多余的钱不给我,请问我怎么样才可以拿到剩余的钱?谢谢!
公司可以扣除产假期间的十三薪吗?比如我今年休产假五个月,公司只给我发另外7个月的十三薪
公司可以扣除产假期间的十三薪吗?比如我今年休产假五个月,公司只给我发另外7个月的十三薪,这五个月产假期间的十三薪给我扣除了,这样合法吗?