我和公司的合同是八年，现在做了四年多，想辞职，提前了三十天发了辞职报告，现在公司要求赔偿违约金四千多，因为当时毕业招生的时候公司给了学校八千，所以现在按时间算是四千多。
在合同上面本人应承担赔偿金的情形项有一条：员工为公司从大专院校招募的学生，公司支付给院校的专业培养费。 这个费用就是八千，所以现在按时间比例要求我赔偿四千多。
请问这个费用应该支付吗？
可是学校的学费我一分都没有少的，并且这个支付的八千我完全不知情。
您好，请问我刚转正5天，但是公司没有给办理社保，我现在离开需要赔偿违约金吗？
我跟公司签的合同是一年的，但是现在没有给我办理社保，我现在离开会需要赔偿违约金吗，还有我试用期后半个月的公司可以领到吗？谢谢。
我在西安某研究所工作，两年前签了协议是6年，违约金按6-工作时间*1（W）来计算，那我现在辞职是不是应该缴纳4W的违约金？按我所的情况，部门领导有可能会同时辞职（现在不一定因为今年任务非常艰巨领导火大），但是所长是绝对不会同意的，这个手续要怎么手。因为是想辞职考研，所以档案是一定要拿到的，怕他们扣档案怕他们
公司没有未我缴纳养老保险金，我现在要辞职并且不能再干够30天请问我要付违约金吗？
我于2010年与我公司签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给了我一个收据 内容为“今收到某某交来人名币五百元整” 现在我没有干到期要辞职，我与公司协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金，公司不同意。根据我公司的
问 题: 我是一个还没有毕业的大三学生，来一家公司实习。在和公司签订三方协议的时候，协议上标明着违约金，协议期限是一年。现在我提出辞职，公司要我交3000元的违约金，不然不给签字。请问公司这样合理吗？我该不该交这笔违约金？会不会影响我的毕业？实习生有 辞职前三天告知公司 这一规定吗？
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？ 如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，
您好 我已经递交了辞职申请 但我们领导要我们交违约金 因为我是经过专门培训上岗的 与单位签订过一分协议 如果合同不到期 我们私自解除合同 单位不同意就要交违约金 但是我已经提前三十天递交申请 也不行吗？也要交吗？你能帮我解决下吗？
2010年7月入职，2012年准备在7月辞职，工作期间，单位送我到济南参加了为期五个月的培训，专业学校的培训。人资主任说这次培训费用共计五万元。培训前后没有签订什么协议。只在入职的时候签订了劳动合同，为期三年，请问，辞职的话需不需要交纳违约金？要交多少？
我是一名大学生今年7月毕业，之前完成过过实习，先与另一家公司签订半年就业协议有效期截至为今年毕业。因为未毕业也算新的实习也算试用期，我在试用期内提出辞职，经理也同意辞职了。提前辞职算违约吗？需要缴纳就业协议上面2000元违约金吗？
我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的，按协议执
