怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎

怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎，提出请假一个星期，公司说会影响公司正常运行，要求我暂时不要上班，每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右，之前工资是3300元/月，扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资，停社保，我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170109jzh
提问时间：2017-01-09

我在一个公司上班，因为怀孕了，今天2月份放年假回去后，只上两天的班就开始请假到3月31号！由于胎儿不稳定要保胎，后来我就辞职了，上班期间公司有帮买社保，但我辞职后，公司说由于我2月份只上两天班，3月份一天没上班！要扣起我2月份和3月份的全部社保费，说我没上班社保要全部自付！请问这合法吗

ask201605096jf 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资。我们单位是不给工资并且只给交公司保险部分，自己交个人部分。我是天津地区。

ask20160618oeo 已过期 2016-06-18 回复(2)

我老婆3月8号~4月7号在一个小工厂上班一个月..因为刚上班一个月怀孕了需要保胎后来离职...老板也同意了.到现在都不发工资..

ask2016070669i 已过期 2016-07-06 回复(1)

我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退，辞退时老板答应下月18日补发工资，（有录音证明）但是我二十日催促发工资事宜，说二十三日发，结果二十三日未发，老板态度还很恶劣有不想发工资的意向，我该怎么追讨试用期工资

ask20160924p55 已关闭 2016-09-24 回复(0)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已过期 2016-10-16 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已过期 2016-10-16 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已关闭 2016-10-16 回复(0)

我怀孕两个月，因为需要保胎，多次请假，现在单位要辞退我，我该怎么办

ask20161212tjn 已过期 2016-12-12 回复(6)

刚在新公司上班一个多月发现怀孕了，因为孕期比较严重可以一直请病假到生产吗？还有公司有责任缴纳社会保险吗？

ask20170107a5s 已过期 2017-01-07 回复(1)

刚在新公司上班一个多月发现怀孕了，因为孕期比较严重可以一直请刚在新公司上班一个多月发现怀孕了，因为孕期比较严重可以一直请病假到生产吗？还有公司有责任缴纳社会保险吗？

唯羙ω 已过期 2017-01-07 回复(1)