2016.12.24号工厂宣布无限期停产，全体员工要求工厂支
2016.12.24号工厂宣布无限期停产，全体员工要求工厂支付11月12月放假期间补助以及经济补偿金共计55万多，现在公司不愿意协调，我们准备劳动仲裁和起诉，走法律程序的话准备加上未签劳动合同需支付2倍工资，未买社保支付赔偿金，想咨询下法律专家律师费大概要多少，
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
上班没订单放假。有底薪么，要是没做完一月，是不是按照实际出勤天说算的
工厂转型换法人代表，要求无限期合同的员工重签新签订的劳动法，厂方无任何补偿。怎么办？
我是一名外来务工者，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明（证明我们重签后，工龄是延续的，是从刚入厂是时间算起的。）而且那份证明公章模糊，还在落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没
企业未宣布破产，但却要求全体员工签解除合同的协议，员工不愿签，还通过快递公司强制使其在文件中签字。现在想问企业这样强制要求员工签订解除合同协议有没得问题？员工因为拿快递而被迫签字是有效的吗？！
在某企业工厂上班，现企业开办汽贸公司，要求员工买他们的车，办他们的保险
在某企业工厂上班，现企业开办汽贸公司，要求员工买他们的车，办他们的保险，做他们的保养，否则不办理车辆进入厂区通行证，原通行证的没在他们那保险的没收通行证，请问这合法吗？
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一个月赔偿（我在工厂工作了5年）。工厂一年前因效益问题也是这样要
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一
工厂违法了劳动法第三十八条，员工要求解除劳动合同需要什么做法
工厂违法了劳动法第三十八条，员工要求解除劳动合同需要什么做法，可得到赔偿
