你好公司解雇员工，但是当月实际上班天数只有 25 ，算休假

你好公司解雇员工，但是当月实际上班天数只有 25 ，算休假一共28 天一个月休假4天没有满一个月公司是不算休假工资的吗

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提问人：ask20170109wu7
提问时间：2017-01-09

律师你好！我在一家公司上班，公司要我们这些员工自己买保险，但是拿着保险单可以报销。我买了一千元的养老保险，保单掉了，后来在保险公司把原件复印过来了，能不能报销？公司说不行怎么办？

ask20150728qwt 已过期 2015-07-28 回复(4)

你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现在公司要解雇我该怎么办

ask20151029hdk 已过期 2015-10-29 回复(2)

你好，劳动合同未续签但是只有公司有一份合同，员工这方没有，现在公司要解雇我该怎么办

ask20151029hdk 已过期 2015-10-29 回复(3)

我们厂是计时工资。二月份因放假实际上班天数只有十三天，平均下来每小时17元左右。但是1.5倍的加班费没有按17元来算，而是按全年平均天数每小时10元来计算的，厂里这样计算工资对不对违法吗？

ask20160311ru7 已过期 2016-03-11 回复(1)

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

ask20160312c4w 已过期 2016-03-12 回复(2)

你好我想问下我现在在一个公司上班，说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发，是因为我这个月旷工了一天！这个可以得到法律保护么

ask20160518z9p 已过期 2016-05-18 回复(1)

你好，我在上海上班七个月左右了，公司总部是深圳那边的但是只有上个月才交了金之前六个月都没交，现在想辞职了，要怎么办

ask20160602390 已关闭 2016-06-02 回复(0)

你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个月了没有结清，问领导领导说自己去公司找，朋友在外地没有办法去北京，朋友很气晚上就在公司群里抢了老板娘发给朋友的奖励红包，这样犯法吗？你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写

1475547028 已过期 2016-10-04 回复(2)

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档。公司不发工资申请劳动仲裁还需要哪些资料？

િ 已过期 2016-10-18 回复(5)