我在一家房地产公司上班一年零八个月，平时公司无底薪制度，如果本月没有单子要提的，就处于欠资状态，从你下月提成中归还，平时每天无偿加班，劳务合同上签定的是有底薪制度，而且上班时间为早9点，晚6点，但是每天加班到8点到9点，夏天除外，会在10点左右，就在今年11月，公司以拉邦结派的罪名把我劝退了，而且公司还说离职员工提成减半，而且要将之前的欠薪归还，并且要拖欠一个月才将工资发放，请问我应该以什么样的姿态去控告之前的公司，并且索取赔偿金额！
被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？
我在一公司工作了6年多，后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了，还扣发了我2个月工资，也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益？（此事发生在2011年4月份，已经8个多月了，我现在去处理是否还可以？）非常感谢！
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩
我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
在公司工作三个月不到二个多月，一个月就放二天假天天加班，工资才二千钱多
在公司工作三个月不到二个多月，一个月就放二天假天天加班，工资才二千钱多，没签劳动合同现在想辞职，公司不给辞职说辞职要提前一个月打辞职报告要文字书写，不过一个月前我口头跟领导说了当时他没说什么，现在想走不给我走，不知律师能不能帮我解决，律师费多少？
